PORTAL DA TRANSPARÊNCIA » Organograma e Descritivo

PLENÁRIO

Ao Plenário compete:
Participar das reuniões convocadas pelo Diretor-Presidente;
Discutir e votar sobre os assuntos pautados na Ordem do Dia em reuniões plenárias;
Dirigir o CORE/PR de acordo com as leis em vigor e o Regimento Interno, administrar o patrimônio da entidade e impor o cumprimento das Resoluções e Instruções do Conselho Federal e do próprio Conselho Regional, a realização de tudo que possa concorrer para cumprimento dos fins da entidade, adotando providências nos casos urgentes ou quando não for possível as realizações das reuniões deste.

PRESIDENTE

Ao Presidente compete:
Representar o Conselho perante os poderes públicos, em juízo e fora dele, em todas as relações com terceiros, ativa e passivamente, inclusive constituindo procuradores;
Velar pela preservação do decoro e autoridades do Conselho e superintender todos os serviços;
Adquirir ou alienar bens, com prévia autorização do Conselho, e administrando os bens em conformidade com as decisões do mesmo;
Convocar as reuniões plenárias, ordinárias e extraordinárias, bem como, presidir as reuniões da Diretoria e do Conselho;
Despachar o expediente;
Rubricar os livros necessários à Secretaria e à Tesouraria, assinar os respectivos termos de abertura;
Assinar as Resoluções do Conselho, juntamente com o Secretário;
Assinar com o Diretor-Secretário ou Diretor-Tesoureiro, as atas das reuniões da Diretoria, bem como, suas decisões, as carteiras profissionais e livros de registros;
Assinar com o Diretor-Tesoureiro ou Diretor-Secretário, os cheques necessários aos pagamentos, movimentando as contas bancárias;
Constituir comissões necessárias ao bom funcionamento do Conselho;
Encaminhar, depois de aprovado pelo Conselho, os relatórios de atividades e prestação de contas ao Conselho Federal;
Proceder, sob chancela do Conselho, constatada a necessidade funcional do mesmo, a nomeação por ato administrativo de profissionais de reconhecida qualificação técnica, para preenchimento de até 06 cargos de direção, chefia e assessoramento superior, os quais exercerão suas funções em cargo de comissão, para o mesmo período da Diretoria, sendo vedada a nomeação de pessoas ligadas aos Diretores, Conselheiros e Funcionários, por laços de parentesco até 3º grau, respeitadas as condições financeiras do órgão.

DIRETORIA EXECUTIVA

A Diretoria Executiva do CORE/PR é composta pelo diretor-presidente, diretor-secretário e diretor-tesoureiro.
Ao Diretor-Secretário compete:
Dirigir, fiscalizar e orientar os trabalhos da Secretaria, respondendo pelo bom andamento dos encargos a ele afetos, quais sejam: preparação da correspondência e expediente do Conselho e guarda dos arquivos;
Assinar com o Diretor-Presidente as atas das reuniões da Diretoria, bem como suas decisões;
Substituir o Diretor-Presidente e Diretor-Tesoureiro em suas faltas e impedimentos;
Assinar em conjunto com o Diretor-Presidente ou Diretor-Tesoureiro os cheques necessários aos pagamentos;
Preparar o relatório de atividades a ser apresentado ao Conselho e por ele analisado.
Ao Diretor-Tesoureiro compete:
Assinar, com o Diretor-Presidente, ou com Diretor-Secretário, os cheques necessários aos pagamentos;
Dirigir e fiscalizar os trabalhos da Tesouraria;
Apresentar ao Conselho balancetes mensais, trimestrais e um balanço anual;
Coordenar a movimentação financeira do órgão, de acordo com o Diretor-Presidente, sendo que as aplicações e investimentos financeiros serão feitos obrigatoriamente em Banco Oficiais;
Assinar com o Diretor-Presidente, quando for por este convocado, as atas das reuniões da Diretoria, bem como suas decisões;
Substituir o Diretor-Secretário em suas faltas e impedimentos;
Assinar as certidões de Dívida Ativa, podendo ser substituído por outro Diretor.

CARGOS EM COMISSÃO

Aos cargos comissionados, compete assessorar e articular com o Diretor-Presidente e demais membros da diretoria, ações estratégicas de melhoria aos processos e projetos do CORE/PR, bem como promover, coordenar e controlar a execução das atividades do CORE/PR, em sua área de atuação.

GERENTE / SUPERVISOR GERAL

Ao Gerente / Supervisor Geral compete:
Gestão de pessoas; Planejamento com elaboração de previsões, determinação de objetivos, programação, cronogramas,  orçamentos, definição de  políticas e determinação de procedimentos;
Organização das ações a serem tomadas, como: definição de estrutura, delegação e estabelecimento de relações;
Direção administrativa, incluindo a tomada de decisão, comunicação, obtenção de pessoal, motivação  e  desenvolvimento de pessoal;
Controle dos processos e projetos do CORE/PR ( definição de padrões de desempenho, medição de resultados, avaliação de resultados, correção de desempenho).

TERCEIRIZADOS

Aos terceirizados compete à execução das atividades descritas no contrato firmado entre o CORE/PR e a empresa contratada, observando-se a impossibilidade da contratação de mão de obra terceirizada para realizar atividades fins do CORE/PR.

SERVIÇOS GERAIS

Aos serviços gerais compete a conservação, limpeza, organização e manutenção da estrutura física da entidade, observando as normas de segurança e utilização de equipamentos de proteção individual específicos para o serviço que será executado.

ESTAGIÁRIOS

Através de convênio com o Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, o CORE/PR propicia aos estudantes de nível superior estágio supervisionado em algumas áreas de atuação, como área administrativa, jurídica e comunicação.

ANALISTAS

Analista Administrativo: Compete ao analista administrativo assessorar a direção da entidade em questões financeiras, contábeis, fiscais e de recursos humanos, além de executar e controlar as atividades das respectivas áreas.
Analista de TI: Compete ao analista de TI desenvolver estudos, projetos, análises, avaliações, pesquisas e relatórios técnicos relativos às questões de tecnologia da informação.

TECNÓLOGOS

Compete aos tecnólogos prestar suporte técnico na área de tecnologia da informação, apoiando projetos e relatórios técnicos relativos às questões de tecnologia da informação e auxiliar e assistir o analista.

PROCURADORIA JURÍDICA

Compete à procuradoria prestar assessoria jurídica a entidade em todos os trâmites internos e defende-la nas ações judiciais em trâmite contra o órgão.

SUPERVISORES

Compete a esses profissionais a execução dos trabalhos de supervisão e controle das atividades administrativas do Conselho, buscando melhorias para os processos internos e resultados satisfatórios.

GERENTE / SUPERVISORES REGIONAIS

Compete aos gerentes / supervisores regionais supervisionar, administrar e efetuar as atividades das áreas administrativas da regional. Buscando melhorias para os processos internos e resultados satisfatórios.

ASSISTENTES ADMINISTRATIVOS

Compete aos assistentes administrativos realizar atividades de atendimento e apoio às diversas áreas administrativas do Conselho.

ORGANOGRAMA

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